1.- Disminuir los riesgos económicos y legales:

CLIEM asesora en el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de

Seguridad Social, Seguridad e Higiene y Protección Ambiental con lo que se minimizan

los riesgos de sanciones por la autoridad y los costos económicos que esto implica.

2.- Dar certeza legal:

Por medio de las auditorias periódicas CLIEM da a sus clientes la tranquilidad que se

obtiene al saber que se cumplen los aspectos a los que por ley y reglamentación las

empresas están obligadas.

3.- Disminuir los costos por siniestralidad:

En conjunto con CLIEM se establecen programas enfocados a disminuir los riesgos de

trabajo, teniendo como objetivo bajar el costo de la prima del Seguro de Riesgos de

Trabajo (IMSS).

4.- Mejorar el ambiente laboral:

A través de programas dirigidos a mejorar la salud física, la convivencia, el

esparcimiento y la cordialidad entre los empleados, CLIEM vislumbra la mejora en los

ambientes laborales abriendo con ello la posibilidad de disminuir la rotación y el

ausentismo de lo empelados.

5.-Fidelizar a los clientes:

Una empresa considerada Socialmente Sustentable aumenta la imagen positiva que

tienen entre sus consumidores y clientes.

6.-Aumentar los niveles de satisfacción, pertenencia, compromiso y lealtad de los

empleados: Las acciones CLIEM también promueven la estabilidad y el bienestar del

colaborador interno.

7.- Mejorar la relación con el entorno:

La empresa CLIEM incrementa la influencia de la empresa en la sociedad.

8.- Reducir los costos operativos:

Las acciones CLIEM se focalizan especialmente en reducir los gastos innecesarios y la

improductividad.

9.- Posicionarse y diferenciarse frente a la competencia:

Una empresa Socialmente Sustentable que destine recursos en realizar acciones

sociales a favor de sus trabajadores, le otorgará a sus productos un valor agregado

por sobre los productos de la competencia.